Vitale leiders Archieven

Basisbehoeften

Pesten op werk: jouw rol als leidinggevende

Veel leidinggevenden onderschatten de impact van pesten op de werkvloer. Het lijkt…

Lees meer

PMO

PMO en privacy: veilig omgaan met de gegevens van medewerkers

Privacy is een belangrijk onderdeel van ons werk en onze dienstverlening. We…

Lees meer

Vitale leiders

Expert aan het woord: van overweldiging naar overzicht

Volgens onderzoek is een van de grootste oorzaken van fouten en vroegtijdige…

Lees meer

Vitale leiders

Persoonlijk leiderschap: zo versterk je jezelf én je team

Als leidinggevende ben jij het voorbeeld voor je team. Ze kijken naar…

Lees meer

Vitale leiders

Expert aan het woord: neurodiversiteit

Neurodiversiteit betekent dat ieder brein anders werkt, zonder dat dit een stoornis…

Lees meer

Basisbehoeften

Verslaving op de werkvloer: hoe ga je hiermee om?

De (prestatie)druk en stress worden voor veel mensen steeds hoger. Zowel thuis…

Lees meer

Basisbehoeften

Zo voorkom je slaapproblemen bij medewerkers

Investeren in de slaapkwaliteit van medewerkers verhoogt de productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid…

Lees meer

Vitale leiders

Wat is autonomie op de werkvloer?

Autonomie geeft individuen een gevoel van controle, verantwoordelijkheid en empowerment. Dat kan…

Lees meer

Vitale leiders

Waarom je motivatievorm van vitaal belang is voor duurzaam vitaal gedrag

De zelfdeterminatie theorie (ZDT) is een waardevolle motivatietheorie. Al veertig jaar lang…

Lees meer

Vitale leiders

Mentale vitaliteit: hoe blijf je fit op de werkvloer?

Organisaties focussen vaak alleen op fysieke vitaliteit, terwijl mentale vitaliteit minstens zo…

Lees meer

Vitale leiders

Motiverende gespreksvoering: wat kun je ermee op de werkvloer?

Wil je gedragsverandering realiseren bij medewerkers? En ben je benieuwd of motiverende…

Lees meer

Overgang

Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht

Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…

Lees meer

Vitale leiders

Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren

Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…

Lees meer

Vitale leiders

Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker

Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…

Lees meer

Vergrijzing

Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?

De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…

Lees meer

Vitale leiders

Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen

De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…

Lees meer

Vitale leiders

Deep work wordt het nieuwe normaal

Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…

Lees meer

Basisbehoeften

Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?

Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…

Lees meer

Vitale leiders

Een vitale organisatie begint bij jezelf

Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…

Lees meer

Altijd actueel.

Pesten op werk: jouw rol als leidinggevende

PMO en privacy: veilig omgaan met de gegevens van medewerkers

Expert aan het woord: van overweldiging naar overzicht

Persoonlijk leiderschap: zo versterk je jezelf én je team

Expert aan het woord: neurodiversiteit

Verslaving op de werkvloer: hoe ga je hiermee om?

Zo voorkom je slaapproblemen bij medewerkers

Wat is autonomie op de werkvloer?

Waarom je motivatievorm van vitaal belang is voor duurzaam vitaal gedrag

Mentale vitaliteit: hoe blijf je fit op de werkvloer?

Motiverende gespreksvoering: wat kun je ermee op de werkvloer?

Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht

Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren

Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker

Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?

Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen

Deep work wordt het nieuwe normaal

Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?

Een vitale organisatie begint bij jezelf

Altijd
actueel.