Vitaal Leiderschap leidt tot vitale onderneming

Het ondernemersbelang

Geen tijd om te lezen? Bewaar voor later.

Stuur een e-mail
Geen tijd?

door Chiel van Kollenburg
20 mei, 2016

Vitaal Leiderschap leidt tot vitale onderneming.

Vitaal leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij de vitaliteit en positieve gezondheid van de werknemers wordt bevorderd en behouden.

“Bij het koffie apparaat gaat het vaak over voetbal en het weer. Een vitale leider zou vaker mogen vragen hoe de medewerker in zijn vel zit.”

Ondernemer en leidinggevende dienen ervoor te waken dat medewerkers op de juiste plek zitten en plezier hebben en houden in hun werk. Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan, meent Chiel van Kollenburg.

“De werkgever moet écht in gesprek met de werknemers.

Vragen stellen over gezondheid, leefstijl maar ook dromen en geluk.” Op die manier worden de intrinsieke drijfveren van werknemers zichtbaar en kunnen ze op de juiste plek voor zichzelf énvoor de organisatie worden ingezet. Vragen over gezondheid, dromen en geluk betekenen ook dat wordt  nagedacht over loopbaanwensen. Waar ziet de werknemer zichzelf over tien jaar het beste tot zijn recht komen en kan hij het werk volhouden met zijn huidige fysieke en geestelijke gezondheid?

Vitaal leiderschap
klik voor hele artikel in ‘Hét Ondernemersbelang’

Zie ook voor meer informatie over gezondheid en vitaliteit de volgende website:
www.nkdi.nl



Inschrijven voor de nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van alle nieuwtjes? Schrijf je dan hieronder in.