Werkstress:
Herkennen, bespreken en voorkomen

Leer signalen herkennen, open te communiceren en escalatie te voorkomen.

Download onze checklist en krijg heldere inzichten.

Webinar Week zonder Werkstress 2025

Wie betaalt de rekening voor werkstress

Kijk ons interactieve “Wie betaalt de rekening van Werkstress? terug.

Vier experts – van bedrijfsarts tot loopbaancoach – delen hun strategieën en tools om stress om te buigen naar bevlogenheid, energie en veerkracht.

Kijk het webinar terug

Onze handige werkstress-checklist

Wil je sneller signalen van werkstress herkennen én weten hoe je een effectief, feitelijk en empathisch gesprek voert? Download onze praktische checklist. In één overzicht vind je:

• duidelijke signalen van werkstress
• vragen en stappen voor een goed gesprek
• het IJsberg/Eisberg-model
• een laagdrempelige gespreksstarter (De Hand)
• interventies die écht helpen

Download de checklist

Interessante artikelen over werkstress

Whitepaper: stress

Ontdek hoe jouw organisatie stress ombuigt tot een kracht met effectief stressmanagement. Door stressmanagement centraal te stellen, creëer je een gezonde werkomgeving waar medewerkers optimaal presteren.

Download whitepaper

Podcast: Werkstress bestaat niet

Begint een medewerker aan een nieuwe baan, dan is er in het begin altijd gezonde spanning, maar vooral energie en enthousiasme. Maar kijk je een jaar later, dan meten we vaak stress. Hoe komt dat? En nog belangrijker, hoe voorkomen we dat? Dat bespreken we in deze podcast van Prevermo.

Luister podcast

Artikel: Werkdruk beheersbaar maken

Werkdruk klinkt vaak negatief, maar een beetje druk is juist nodig om energie en focus te voelen. Pas wanneer werkdruk te lang te hoog is, ontstaat stress. Wil je weten hoe je stressimpuls kunt herkennen en werkdruk beheersbaar maakt? Lees het volledige artikel van Nolost hier.

Lees artikel

Blog: Tips werkstress herkennen

In deze blog van Amplooi lees je hoe je werkstress herkent en krijg je simpele tips die jou helpen bij het verminderen van stress.

Lees blog

Psychisch verzuim vroeg signaleren? Dat doe je zo.

Het psychisch verzuim onder werknemers blijft stijgen – en vaak zijn er al duidelijke signalen lang vóór iemand daadwerkelijk uitvalt. Door tijdig het gesprek aan te gaan, afwijkend gedrag te herkennen en een open cultuur te stimuleren, kunnen leidinggevenden veel verzuim voorkomen.

Capability ondersteunt organisaties bij het vroegtijdig signaleren van psychische klachten én bij duurzame re-integratie. Ontdek hoe je dit in jouw organisatie versterkt.

Lees de blog

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je graag samen verkennen wat jouw organisatie nodig heeft om stressdruk te verlagen en inzetbaarheid te verhogen? Plan dan vrijblijvend een adviesgesprek in met een van onze experts. Wij staan klaar om jouw organisatie te helpen met het verlagen van werkstress:

Coaching
Trainingen
Consultancy

Vraag advies

Werkstress: Herkennen, bespreken en voorkomen