Plan gratis adviescall
Menu link link

Webinar
Wie betaalt de rekening van werkstress?

Tijdens de Week van de Werkstress 2025 organiseerden we samen met experts van Amplooi, De Bedrijfspoli en Capability een webinar over werkstress.

Wie betaalt de rekening voor werkstress?
Het korte antwoord: iedereen.

Overbelaste medewerkers. Teams zonder drive. Motivatie die langzaam wegslipt. Ondertussen loopt de rekening op voor de organisatie: verzuim, verloop en gemiste productiviteit.

Dweilen met de kraan open? Niet met ons.  Tijdens ons één uur durende webinar die we tijdens de Week van de Werkstress 2025 hebben opgenomen,  ontdek je hoe jij als HR-professional, leidinggevende of directeur:

  • Werkstress eerder herkent
  • Het bespreekbaar maakt
  • En voorkomt voordat het een financieel én menselijk probleem wordt

Zo houd je de energie in je team én het geld in de organisatie.

Gratis, praktisch en direct toepasbaar. Vier experts – van bedrijfsarts tot loopbaancoach – delen hun strategieën om stress om te buigen naar bevlogenheid, energie en veerkracht. Geen wollige theorie, maar actiegerichte inzichten die direct resultaat brengen.

Wil je meer informatie over het herkennen en voorkomen van werkstress?

Op onze pagina over werkstress vind je een praktische checklist en verdiepende informatie zoals blogs en whitepapers.

Lees meer

Onze experts

Pie Wessels Pie Wessels, adviseur inzetbaarheid bij De Bedrijfspoli. Met zijn expertise ondersteunt hij leidinggevenden in hun rol als casemanager bij verzuim – met oog voor het juiste proces én de juiste timing. Daarnaast coacht hij leidinggevenden in het voeren van effectieve gesprekken, zodat zij medewerkers op een positieve en constructieve manier kunnen aanspreken.
Caroline Slikker Caroline Slikker, vitaliteitskundige bij Adaptics. Met een achtergrond in diëtetiek en commerciële economie ontwikkelde zij zich tot specialist in motivatiewetenschap. Als voormalig topsporter in het schaatsen en wielrennen begeleidt zij sinds 2007 mensen en organisaties bij duurzame gedragsverandering – gericht op motivatie, werkplezier en gezondheid – altijd met een stevige wetenschappelijke basis.
Aukje van der Burgh-Huurman Aukje van der Burg-Huurman, bedrijfs- en stafarts bij Capability en Rienks. Met haar ruime ervaring in arbeidsgezondheid adviseert zij organisaties over werkstress, preventie en duurzame inzetbaarheid. Ze brengt praktische inzichten uit de medische praktijk en ondersteunt leidinggevenden en HR-professionals om effectief te handelen bij stressgerelateerde vraagstukken op de werkvloer.
Mirjam Goossens Mirjam Goossens, gecertificeerd TMA-talentcoach bij Amplooi. “Iedereen verdient het om met plezier en energie te werken. Als NOLOC-gecertificeerd loopbaan- en re-integratiecoach én gecertificeerd TMA-talentcoach help ik mensen om weer regie te nemen over hun loopbaan, inzicht te krijgen in hun talenten en hun kracht te hervinden. Want als medewerkers groeien in duurzame inzetbaarheid en werkgeluk, groeit de organisatie vanzelf mee.”
Inge van de Beek Host: Inge van de Beek, strategisch programmamanager bij Prevermo. Met meer dan 15 jaar ervaring in duurzame inzetbaarheid – in zowel uitvoerende als leidinggevende rollen binnen loopbaancoaching, re-integratie en training – ontwikkelde zij een integrale blik op inzetbaarheid. Bij Prevermo werkt zij aan een dienstverleningsmodel dat alle factoren van duurzame inzetbaarheid met elkaar verbindt.
top