Altijd
actueel.
Dit zijn de effecten van onregelmatige werktijden op vitaliteit medewerkers
Onregelmatige werktijden beïnvloeden de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Met enkele negatieve…
Lees meerWerkplezier: het medicijn voor de zorg
Medewerkers in de zorg spelen een cruciale rol in het welzijn van…
Lees meerDiversiteit & Inclusie op de werkvloer: het effect op duurzame inzetbaarheid
Zorgt aandacht voor Diversiteit & Inclusie voor meer Duurzame Inzetbaarheid? Organisaties pakken…
Lees meerHet Job Demands-Resources Model
Het Job Demands-Resources Model (JD-R-model): een krachtig hulpmiddel om welzijn en prestaties…
Lees meerZo voorkom je slaapproblemen bij medewerkers
Investeren in de slaapkwaliteit van medewerkers verhoogt de productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid…
Lees meer7 tips voor het verhogen van werkplezier binnen je organisatie
Resultaten zijn belangrijk. We willen allemaal dat er onderaan de streep winst…
Lees meerDe lunchwandeling: is eten tijdens wandelen bevorderlijk of niet?
Is een (gezamenlijke) lunchwandeling al geïntegreerd binnen jouw organisatie? De lunchwandeling geeft…
Lees meerHoe ga je om met overgewicht op de werkvloer?
Biedt jouw organisatie fruit en een gezonde kantine om zo overgewicht op…
Lees meerOnregelmatig werken: zo ondersteun je medewerkers
Werken in onregelmatigheid is topsport. Er wordt namelijk veel van lichaam en…
Lees meerWat is autonomie op de werkvloer?
Autonomie geeft individuen een gevoel van controle, verantwoordelijkheid en empowerment. Dat kan…
Lees meerOntdek de diverse motivatievormen: hoe mensen zich laten drijven
Als leidinggevende kost het soms ontzettend veel moeite om bepaalde taken gedaan…
Lees meerWaarom je motivatievorm van vitaal belang is voor duurzaam vitaal gedrag
De zelfdeterminatie theorie (ZDT) is een waardevolle motivatietheorie. Al veertig jaar lang…
Lees meerMentale vitaliteit: hoe blijf je fit op de werkvloer?
Veel organisaties richten zich alleen op het fysieke gedeelte van vitaliteit. Terwijl…
Lees meerThuiswerken: hoe blijf je samen vitaal?
Thuiswerken, volledig of hybride. Voor veel organisaties is het niet meer weg…
Lees meerPMO: het startpunt voor jouw gezondheid en vitaliteit
Healthcheck, Fitcheck, Vitaliteitsonderzoek: waarschijnlijk heb je wel eens van deze termen gehoord.…
Lees meerZo beïnvloedt inflatie jouw organisatie en medewerkers
De hoge inflatiepercentages beïnvloeden jouw organisatie én medewerkers. Als organisatie ben je…
Lees meer‘Ik laat me niet meer belemmeren door overgangsklachten’
‘Door overgangsklachten kostte mijn werk mij meer moeite’, vertelt Kitty. Opvliegers en…
Lees meerMotiverende gespreksvoering: wat kun je ermee op de werkvloer?
Wil je gedragsverandering realiseren bij medewerkers? En ben je benieuwd of motiverende…
Lees meerHoe ga je om met weerstand bij veranderingen binnen organisaties?
Veranderingen binnen organisaties zijn onvermijdelijk. En noodzakelijk om bij te blijven in…
Lees meerPersoonlijk leiderschap: de meerwaarde voor medewerkers
Sommige mensen lijken in een vloek en een zucht hun doelen te…
Lees meerZo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht
Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…
Lees meerCijfers vitaliteit 2022
Hoe scoorde werkend Nederland in 2022 op vitaliteitsthema’s als bevlogenheid, hinderlijke stress,…
Lees meerHealth check: dit houdt het in
In veel gevallen wordt een Preventief Medisch Onderzoek of PAGO uitgebreid met…
Lees meerOverspannen door werk: oorzaken en rol van de werkgever
Overspannen, burn-out of een depressie: het aantal medewerkers dat langdurig verzuimt door…
Lees meerCreëer impact met preventieve interventies
Het is tijd voor organisaties om meer in te zetten op impact.…
Lees meerZiekteverzuim: hoe voorkom je het én dring je het terug?
Het ziekteverzuim van het eerste kwartaal van 2022 lag op 6,3 procent.…
Lees meerVitaliteitsmanagement: wat is het én hoe zet je het effectief in?
Zet jouw organisatie in op het thema vitaliteit, maar merk je dat…
Lees meerRealiseer impact met deze opties voor opvolging van het PMO
In 2022 was er een explosie van PMO-aanvragen! Dit was fijn na…
Lees meerDuurzame inzetbaarheid: wat is het en wat levert het op?
Duurzame inzetbaarheid heeft gigantisch veel verschillende betekenissen. Het gaat niet alleen over…
Lees meerVitale medewerkers: dit levert het jouw organisatie op
Het aantal medewerkers dat thuiszit met burn-out gerelateerde klachten zet gestaag door…
Lees meerZo dring je werkstress terug binnen je organisatie
Stress heeft in de loop der jaren, onterecht, een negatief imago ontwikkeld.…
Lees meerPodcast: werkstress bestaat niet!
‘Stijging zet door: 1,3 miljoen werknemers zitten thuis met burn-out klachten’, zo…
Lees meerWeek van de Werkstress 2022
Van 14 tot en met 18 november 2022 is het de Week…
Lees meerHoe ga je verloop van personeel tegen?
De krapte op de arbeidsmarkt zie je overal terug. In de zorg…
Lees meerMKB: zo zet je in op preventie
Is langdurig verzuim binnen jouw MKB-organisatie een grote zorg? Een goed preventiebeleid…
Lees meer‘Ontwikkelen gebeurt buiten comfortzone’
Onze vitaliteitstrainingen lopen niet altijd zoals van te voren bedacht. Soms moet…
Lees meerAdaptics en Nolost: preventie, data en cultuur samengebracht
Organisaties de mogelijkheid bieden om breder aan de slag te gaan met…
Lees meerStressmanagement: waar begin je?
‘Ik wil geen stress meer hebben’: een uitspraak die ik als vitaliteitscoach…
Lees meerDI-budget: zo zorg je dat medewerkers er gebruik van maken
Biedt jouw organisatie medewerkers een DI-budget of een interventieaanbod? Maar merk je…
Lees meerVerzuimpreventie: zo zit je korter op de bal
Stressmanagement, werkplezier en vitaliteit als preventie: enkele thema’s die bij HR-professionals hoog…
Lees meerInzoomen op bevlogenheid
Werk is voor medewerkers tegenwoordig meer dan slechts een inkomen. Zingeving speelt…
Lees meerWat is het verschil tussen een PAGO en PMO?
De termen PAGO en PMO worden vaak door elkaar gehaald of geacht…
Lees meerSamenwerking die zorgt voor brug tussen wetenschap en praktijk
Sinds medio 2021 werken wij samen met Elco en Wilmar Schaufeli van…
Lees meerVan inzicht naar impact met het Adaptics Interventieportaal
Van inzicht naar impact. Dat is wat wij, maar ook onze klanten…
Lees meerWat is vitaliteit?
Als vitaliteitsbureau benadrukken wij het belang van vitale medewerkers. Want vitale medewerkers…
Lees meerHybride werken: de juiste balans tussen thuis en op kantoor
Steeds meer organisaties zien de voordelen van thuiswerken. Het gevolg: de opmars…
Lees meerStressmanagement: zo creëer je draagvlak binnen je organisatie
Speelt stress een rol onder jouw medewerkers? Hierin ben jij als HR…
Lees meer‘Ik ken nu mijn prioriteiten, in werk én privé’
‘Ik ging in gesprek met een Vitaliteitscoach vanuit professioneel oogpunt’, vertelt Daan…
Lees meerLeiderschap: wat is dat eigenlijk?
De rol van leidinggevenden is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar leiderschap…
Lees meerVan negatieve stress naar flow: ga voor optimaal presteren
Wil jij je medewerkers helpen om hun negatieve stress om te zetten…
Lees meer“Ik heb mijn energie en ritme weer terug”
Weer ritme in het leven krijgen; dat was het doel van Edwin.…
Lees meerEnergiekere medewerkers? Het start bij motivatie!
Wil jij medewerkers die productief zijn en werkplezier ervaren? Dan is het…
Lees meerPreventie burn-out: wat leidinggevenden kunnen doen
Verminderde effectiviteit, negatievere gevoelens en gemoedstoestand, energietekort wordt uitputting en in een…
Lees meerMedewerkers te druk om te ontstressen? Zo ga je hier mee om.
Biedt jouw organisatie medewerkers mogelijkheden om te ontspannen en stress te managen?…
Lees meer“Ik heb nu de handvatten om betere keuzes in het leven te maken”
Van dry january naar vijf maanden alcoholvrij. Dat was de sterke start…
Lees meer4x waarom spelen zo belangrijk is, óók voor volwassenen
Heeft spelen een rol bij jou op de werkvloer? We doen het…
Lees meerWat is een burn-out?
Wist jij dat de term burn-out al sinds de jaren ’70 bestaat?[1].…
Lees meerLeefstijl: de olifant in de (werk)kamer
Gezonde medewerkers die goed voor zichzelf zorgen: wie wil dat nou niet?…
Lees meer“Door houvast ben ik weer in balans en gelukkig”
Werk en privé weer in balans brengen; dat was het doel van…
Lees meerLeefstijl zonder vitaliteit? Baat het niet, schaadt het wél!
Leefstijl: een groot thema binnen veel organisaties. Logisch, want wie wil er…
Lees meerVersoepeling coronamaatregelen: meer vrijheid en dus meer blijheid?
We hoeven niet meer op de klok te kijken als we ’s…
Lees meerTips om op te laden na een thuiswerkdag
Werk en vrije tijd spelen zich tegenwoordig voor een groot deel van…
Lees meerStimuleer een gezonde leefstijl met ‘nudging’
Medewerkers op kantoor stimuleren om vitalere keuzes te maken, zonder dat je…
Lees meer“Loslaten gaf mij een leuker leven en meer controle”
“Ik ben gek als ik het niet doe”, dacht Evelyne toen zij…
Lees meerCoaching in coronatijd: meer hulp bij organiseren werkdag
De coronacrisis zorgt voor verandering en vraagt om aanpassingsvermogen van medewerkers. Onze…
Lees meerHAN en Adaptics: een samenwerking voor het leven
Al sinds ons ontstaan werken wij samen met de HAN; de partij…
Lees meerHouvast voor organisatieverandering
Wie wil er verandering? Iedereen! Wie wil veranderd worden? Niemand… Toch besteden…
Lees meerVitaliteitsproblemen ongehoord
Thuiswerken maakt het voor leidinggevenden lastiger om te achterhalen wat er bij…
Lees meerShow me the money (een businesscase voor preventie)
Bij de combinatie vitaliteit en geld denken managers waarschijnlijk veel vaker aan…
Lees meerVitaliteit achter gesloten deuren
Het vele thuiswerken heeft op iedereen een andere invloed. Ook op het…
Lees meerAdaptics lanceert Vital Scan: een online tool voor preventie op afstand
Adaptics lanceert een online tool die organisaties helpt om, bijvoorbeeld in tijden…
Lees meerSchatzoeken in HR-land (de vitaliteitsparadoxen)
Het stimuleren van de vitaliteit van medewerkers is lastig. Zelfs wanneer je…
Lees meerBekijk onze kennissessies
Van 23 t/m 27 november vond de week van Duurzame Inzetbaarheid plaats.…
Lees meerHoud medewerkers vitaal in een veranderende werkomgeving
In de tijd waarin we leven wordt van werknemers steeds meer aanpassingsvermogen…
Lees meerProductiemedewerkers vitaal naar het pensioen? Zet in op eigen regie en bewustzijn
We moeten allemaal langer doorwerken. Voor een grote groep werkenden is dit…
Lees meerZo blijf je betrokken bij medewerkers in tijden van thuiswerken
Steeds meer medewerkers werken (verplicht) thuis en dit heeft gevolgen voor de…
Lees meerAantrekken, vasthouden en laten doorgroeien van talent
Ik word erg blij als ik quotes lees zoals “Medewerkers zijn ons…
Lees meerHet aantal verborgen burn-outs stijgt door corona: zo voorkom je uitval
Vier miljoen Nederlanders hebben volgens onderzoek van het Nationaal Centrum Preventie Stress…
Lees meerColumn: service design bij HR-vraagstukken – van ontwikkelen naar ontwerpen
Het woord ontwerpen, wat roept dat bij je op? Misschien denk je…
Lees meerColumn: waarom medewerkers geen gebruik maken van de HR-faciliteiten
En welke simpele stap meer kans geeft op succes…
Lees meerCreëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren
Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…
Lees meerVechten, vluchten of verlammen: hoe reageren jouw medewerkers in tijden van crisis?
Een crisis kan verschillende reacties teweegbrengen, zowel fysiek als mentaal. Hoe reageren…
Lees meerHet belang van focus op psychologische basisbehoeften in coronatijd
Hoe kun je ‘op afstand’ de prestaties van je medewerkers optimaliseren? Juist…
Lees meerThuiswerktips bij corona: het verschil tussen willen en kunnen
Of medewerkers nu thuiswerken, of nog op kantoor aanwezig zijn, je hoopt…
Lees meerDo’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker
Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…
Lees meerWat kunnen werkgevers doen omtrent het coronavirus?
Als preventiebedrijf krijgen wij meerdere vragen omtrent het coronavirus. Het virus zorgt…
Lees meerIs groei een van jouw KPI’s? Zet dan in op vitale medewerkers!
De start van het nieuwe jaar staat bij veel organisaties in het…
Lees meerZo haal je meer rendement uit je Preventief Medisch Onderzoek
Investeer je in een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), maar vraag je je…
Lees meer6X waarom persoonlijke ontwikkeling binnen jouw organisatie achterblijft
Een organisatie ontwikkelt zo goed en snel als haar medewerkers dat doen.…
Lees meerVitaler leven: iedereens knopje kan om
Overgewicht, een te hoge glucose en een te hoog cholesterol. Leon van…
Lees meerDe 4 HR trends voor 2020
Heb jij goede voornemens voor je organisatie om volgend jaar toekomstbestendig te…
Lees meerVitaal Leiderschap: luisteren in plaats van oplossen
‘Hoe gaat het met je?’ ‘Ja, goed’. Herken je dat? Dat je…
Lees meerWaarom zien bedrijven een PMO als lastig?
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een instrument om inzicht te krijgen…
Lees meerWerkdruk het hoogst binnen het onderwijs: tijd voor keuzes
Steeds meer medewerkers bezwijken onder de druk en vallen uit met burn-outklachten.…
Lees meerMinder werkdruk resulteert niet in vitalere medewerkers: wat dan wel?
Steeds meer medewerkers klagen over een hoge werkdruk en stress. Hoe kun…
Lees meerDuurzaam inzetbaarheidsbudget kan leiden tot verhoogde werkstress (ja, echt)
Het is weer Q4 en dikke kans dat je als organisatie bezig…
Lees meerZo stimuleer je bewegen op kantoor
Wist je dat mensen gemiddeld 9 uur per dag zitten? Voor mensen…
Lees meerHoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?
De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…
Lees meerGoed slapen helpt je om stress te kunnen managen
Als je slaapproblemen tegengaat, dan houd je de focus die nodig is…
Lees meerWinterblues op kantoor
In de wintermaanden zorgt het korter worden van de dagen en de…
Lees meerLeidinggevenden begrijpen millennials vaak amper
‘Wat doen ze toch moeilijk, die millennials.’ Deze uitspraak horen we vaak…
Lees meerDe drie stappen van stressmanagement
Hoe worden jouw medewerkers ware stressmanagers? In drie stappen kun je medewerkers…
Lees meerDit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen
De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…
Lees meerZo creëer je een ‘fitte’ cultuur
Ongetwijfeld vind je het ook belangrijk dat je medewerkers genoeg bewegen. Immers,…
Lees meerIedereen kan stress leren managen
Sla een krant open of bekijk een HR-platform en je wordt overspoeld…
Lees meerDeep work wordt het nieuwe normaal
Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…
Lees meerHoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?
Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…
Lees meerDurf met lef te zeggen: ‘Ik wil een vitale leider worden’
‘Niemand wordt als een vitale leider geboren. Maar bijna iedereen die ervoor…
Lees meerVitaal leiderschap: is jouw zaag nog scherp?
Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn…
Lees meerEen hoge opleiding is bepalend voor het slagen van een medewerker, toch?
Tijdens een sollicitatieprocedure is het vaak het eerste waarop we letten: de…
Lees meerVitaal leiderschap: worden problemen wel door anderen veroorzaakt?
Ieder mens is geneigd de oorzaak van problemen buiten zichzelf te zoeken.…
Lees meerJe bent vitaal als je gezond bent, toch?
Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn.…
Lees meerBorging van kwaliteit en privacy door middel van ISO certificeringen
Om onze klanten de beste dienstverlening te kunnen bieden werken we binnen…
Lees meerX-learning: online en interactief werken aan vitaliteit
Adaptics ontwikkelde in samenwerking met Invitra X-learnings. X-learnings zijn e-learnings (online trainingen)…
Lees meerEen vitale organisatie begint bij jezelf
Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…
Lees meerHoe renderend is vitaliteitsbeleid?
Heb jij impact op de KPI’s uit het primaire proces? Renderend vitaliteitsbeleid…
Lees meer